Organization Culture Ecosystem | 조직문화 에코시스템

Nexus

ORG 37

PRJ 50

15년 경험에서 발견한 반복되는 문제들.
그리고 그것을 해결하기 위해 직접 만든 도구들입니다.

현장에서 답을 찾는 조직문화 전문가
2010년부터 대기업 및 공공기관의 조직문화 진단과 개발 프로젝트를 이끌어 왔습니다. (15년차)

조직문화를 살아있는 생명으로 정의하며, 통제와 설계가 아닌 정원사적 접근으로 심리적 안전감을 가꾸고 구성원의 자생적 변화를 이끌어내는 솔루션을 만듭니다.

일

일하는 방식 설계 도구

추상적인 핵심 가치를 구체적인 행동 원칙으로 전환합니다. 딜레마 상황에서 구성원이 실제로 따를 수 있는 '일하는 방식'을 도출합니다.

가치체계 수립행동 규범

조

조직문화 진단 협업 도구

4계층 문화 모델을 활용한 실시간 협업 진단 도구입니다. 팀원들이 함께 조직문화의 '기본 가정'을 탐색하고 시각화합니다.

문화 진단자생적 변화

팀

팀 회고 촉진 도구 (AAR)

사후 강평(After Action Review)을 구조화하고 촉진하는 회고 도구입니다. '작은 승리'와 '교훈'을 체계적으로 발굴합니다.

팀 회고갈등 관리

조

조직문화 시뮬레이션 게임

말이 아닌 행동으로 리더십과 팔로워십을 진단하는 인터랙티브 시뮬레이션입니다. 가상의 조직 갈등 상황에서 플레이어의 실제 의사결정 패턴을 분석합니다.

리더십/팔로워십 진단실전형 이론 학습

AI 업무 전환 설계 도구

기존 업무 프로세스를 AI 에이전트 기반 시스템으로 전환하도록 돕는 도구입니다. As-Is 흐름을 시각화하고, AI가 통합된 To-Be 흐름을 시뮬레이션하며, 변화 관리 전략을 생성합니다.

AI 전환 설계업무 자동화

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